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黄山市科技局将高层次科技人才队伍招聘

2021-04-30
本文摘要:鸭脖手机版登录,鸭脖手机版登录娱乐平台,聚焦全球知名企业、国内外龙头企业、上市公司、高新技术成长企业的管理层,广泛招揽现有支柱产业升级发展或引领现有产业结构调整的高层次人才队伍,如太阳能新能源研发队伍、生物香料研发队伍、粉尘管理技术队伍等。

近年来,黄山市科技局将高层次科技人才队伍招聘为加快产业转型升级、加快创新人才聚集、加快创新型城市建设的重大举措,重视从四个方面加快省高层次人才队伍招聘。一是重视顶层设计,提高支持力。

2015年黄山市委、市政府发表了关于加强高层次人才引进的一些意见,市政府发表了关于加强政府资金引导促进重点产业发展的意见,试行了黄政秘[2015]17日,经审查认定的高层次科技创业团队最高出资1000万元。实施上市奖励、绩效奖励和回购奖励,在土地供应、基础设施配套、前期工作生活场所和团队成员配偶就业、儿童就业等方面支持,激发各县区、开发区积极性,促进创新创业人才的迅速集聚。

二是重视产业,强调高端领导。以全市首个产业、支柱产业和战略新兴产业为中心,向全球招募能促进产业发展的高级人才。聚焦全球知名企业、国内外龙头企业、上市公司、高新技术成长企业的管理层,广泛招揽现有支柱产业升级发展或引领现有产业结构调整的高层次人才队伍,如太阳能新能源研发队伍、生物香料研发队伍、粉尘管理技术队伍等。全面加大科技企业孵化器、产业技术研究院、院士工作站等创新平台建设力度,目前全市院士工作站共4家。

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三是重视环境建设,加大政策宣传。市领导人亲自带到浙江大学、华东理工大学、东南大学、中国科学院上海高等研究院、中国科学院合肥物质研究院等着名大学,介绍了上海、深圳、广州、杭州等黄山人才和科学技术政策。组织企业到池州市考察科技人才队伍建设情况和良好经验和做法。

召开专题研修会20次以上,发行政策汇编5000多本。2015年,市政府分别召开了引进高层次科技人才队伍工作推进会和院士车站建设座谈会,与会嘉宾与市领导人共谋创新创业发展大计。

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四是重视项目服务,提高招聘水平。坚持引军人才、高端人才、创新创业人才优先引进,加强人才生活服务保障,加强服务意识,创新招聘方式,强力推进科技人才队伍招聘工作。

各县区、开发区也将人力资源团队招聘工作作为经济转型升级的重要抓手和招聘人力资源的首要任务,主要领导人亲自参与,协调解决团队项目推广中的实际问题。中国共产党黄山市委关于制定国民经济和社会发展第十三个五年计划的建议,明确将高级科技人才队伍的招聘作为黄山十三五创新发展的重要线索,坚持人才主要战略,致力于经济升级版,推进人才结构高级化、产业水平高级化、城市质量高级化,2020年引进150名左右的高级人才。


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